Leitbild

Das Leitbild / Unternehmenspolitik bildet die Grundlage für Zielsetzungen, Strategien und das unternehmerische Handeln. Mitarbeiter Zur Erreichung unserer Unternehmensziele setzen wir auf die Leistungsfähigkeit und Kompetenz unserer Mitarbeiter. Wir fördern durch Aus- und Weiterbildung den Wissenstand im Unternehmen, unterstützen die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter, sorgen für angemessene Information und geeignete Arbeitsbedingungen. Die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeiter und aller anderen Beteiligten sind für uns ein zentrales Anliegen. Kunden Wir verpflichten uns zu guter fachlicher Praxis, zur vereinbarten Qualität der Leistungen für unsere Kunden und sichern das erforderliche Maß an Geheimhaltung und Diskretion zu. Wir werden den Bedürfnissen des Marktes durch ein entsprechendes Leistungsangebot, Kundennähe, Professionalität, Innovationsfreudigkeit und Preiswürdigkeit gerecht. Wirtschaftlicher Bestand Langfristiger wirtschaftlicher Bestand ist unser vorrangiges Unternehmensziel in Verantwortung gegenüber unseren Eigentümern, Kunden, Mitarbeitern und anderen Interessenspartnern. Zielführendes Handeln, die frühzeitige Erkennung von Chancen und Risiken und deren verantwortungsbewusste Berücksichtigung sichern den Fortbestand unseres Unternehmens und wahren die Interessen unserer Eigentümer. Durch systematische, fortwährende Verbesserung werden wir auch den wachsenden Anforderungen der Zukunft gerecht. Lieferanten und Subunternehmer Im Sinne von Qualität und Wirtschaftlichkeit beziehen wir bei der Bearbeitung unserer Aufträge neben unseren eigenen Kompetenzen und Ressourcen auch ausgesuchte, erprobte Subunternehmer und Lieferanten mit ein. Gesellschaft Wir respektieren kulturelle Unterschiede, bekennen uns zu fairem Wettbewerb, beachten die geltenden Gesetze und Richtlinien und verhalten uns umweltbewusst im Umgang mit Energie, Roh- und Abfallstoffen sowie mit Emissionen.